Partizipation - Teilhabe - Teilnahme - Wert - Haltung - Verhalten

Die authentische Aufrichtigkeit ist mein Kapital und mehr als die gewohnte Ehrlichkeit.

Nimm beeinträchtigte Mitmenschen mit in dein wertschätzendes Boot,
frage sie, höre ihnen zu, achte auf sie, beobachte sie, respektiere sie,
wenn sie mit dir auf beliebige Art kommunizieren,
danach wird euer Boot, jeden weiteren Tag auf ein Neues,
ein klein wenig gemeinsamer sein. - RK

Teilhabe ist nicht nur ein wenig an der Gemeinschaft teilhaben,
wenn Partizipation, eine gemeinsame Entwicklungswandlung hervorbringt
und damit zum gemeinsamen Empowerment Konzept wird. - RK

Zum Paradigmenwechsel der persönlichen Bildung in der Arbeitsagogik gehört, das gegenseitige Vertrauen in ein Unbekanntes. Mut zur Veränderung, der Glaube an Recovery und ein authentisches Empowerment, die Förderungen unserer inneren Forderungen, für spätere Kompetenzen und der Grundstein zur Fähigkeit für selbstständiges, selbstbestimmtes und befähigtes Handeln und Verhalten ist. Es handelt sich dabei, um eine verinnerlichte Ressourcenförderung, um intrinsische Motivation, und um gelebte Partizipation.
Dieses fördern wird Teilnahme, Teilhabe, Selbstbestimmung,
Integration, Partizipation und Inklusion ermöglichen.

Ein Paradigmenwechsel von Sinnstiftung und von Sinnhaftigkeit ermöglicht eine quantitative
und qualitative, wertschätzende Teilhabe und Teilnahme, zum miteinander und füreinander.

Das Grundgefühl, Freude und der Spass sind essenzielle Hauptschlüssel,
zum äusseren, materiellen Erfolg und zur inneren, seelischen Zufriedenheit. - RK

Arbeit darf und kann Spass und Freude machen – auch wenn sie, die Wirtschaftlichkeit, die Quantität, die Qualität, die Ökonomie und die Ökologie beinhalten, berücksichtigen muss und soll. – ich löse dieses mit kongruentem Verhalten, mit geduldiger Akzeptanz und mit authentischer Empathie. Ich ermutige, wenn andere stehen bleiben. Ich sehe Fähigkeiten, die anderen verborgen scheinen und bleibe ruhig, wenn andere lauter werden.