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Herzlich willkommen

 

Information: Diese publizierten Seiten sind entstanden in den Jahren 2017 bis 2020,
 als eine mögliche Informationsplattform, mit meinen gemachten Erfahrungen und Lernaufgaben,
meinen inneren, charakterlichen Werten, meinen Idealen und meinem Persönlichkeitsprofil,
besonders verknüpft und verbunden in diesem Lebenszeitabschnitt.
In den ersten zwei Jahren war ich in Ausbildung zum diplomierten Arbeitsagogen IfA.

Diese Internetseite wird nicht mehr weiter ergänzt.
Zurzeit arbeite ich als Inklusion-Coach, berufliche Inklusion und berufliche Integration – hier sehen Sie mein aktuelles Arbeiten-Erfahrungs-Profil – LinkedIn.

 

Über den obigen Link «WIRKKRAFT UND WIRKSAMKEIT» erfahren Sie weiter Informationen.

 

kathriner.ch / ameisenkolonie-mieten.ch

Ein Wegbereiten beginnt mit kongruentem Verhalten,
mit geduldiger Akzeptanz und mit authentischer Empathie

Vordenker und Nachdenker – Urheber
Das gesamte publizierte Werk
und deren Inhalte sind urheberrechtlich
geschützt. © Rolf Kathriner – RK

Diese Entschuldigung ist für alle,
die orthografisch und grammatikalisch perfekt sind:
Ich denke divergent und versuche
zu vereinfachen, auch wenn ich damit nicht perfekt bin.

Rolf Kathriner – rolf@kathriner.ch

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Wodurch - kann der Klient unterstützend Anliegen und Möglichkeit im geschützten Bereich Dürfen sind die Befugnisse, Rollen, Pflichten und Spielräume, die Leistungsermächtigung. Kompetente Mitarbeiter benötigen die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und ihre Ideen umzusetzen Das kooperative, agogische Unterstützungsmodell Klientel Fremdeinschätzung Sind Sie mein neuer Arbeitgeber Würde Aufgabe von Führung ist es, die Leistung der Mitarbeiter zu fördern und zu fordern Ganzheitlich Beeinträchtigung Das kooperative Unterstützungsmodell Arbeitsagogische Formel Das arbeitsagogische Konzept Inkludierend Kooperatives, agogisches Denken und Handeln in der Arbeitsagogik Das agogische Unterstützungsmodell systemische Haltung und Verhalten Wie Menschen sich verhalten und Leistung zeigen, ist eine Kombination von wollen, können und dürfen Das agogische Modell Teamleiter Arbeitsagogik